Startup teknologi HR Rippling yang sudah dewasa sedang mengumpulkan modal baru. Putaran baru perusahaan, yang belum ditutup, akan menyuntikkan $200 juta ke Rippling dengan nilai saham senilai $670 juta yang dijual oleh pemegang saham yang sudah ada, menurut dua orang yang akrab dengan kesepakatan tersebut.
Ini akan menjadi Seri F Rippling dan bisa meningkatkan penilaiannya hingga $13,4 miliar secara pos-emas, naik dari valuasi $11,25 miliar ketika terakhir kali mengumpulkan modal dalam seri E sebesar $500 juta hanya setahun yang lalu. Rippling telah mengumpulkan total $1,2 miliar sebelum putaran ini.
Ketika dihubungi sebelumnya hari ini, juru bicara Rippling menolak untuk berkomentar.
Putaran terakhir Rippling disusun selama krisis Bank Silicon Valley, ketika dana Rippling tiba-tiba dibekukan. Pendiri dan CEO Rippling, Parker Conrad, beralih ke X dan menjalin hubungan dengan bank-bank, investor, dan pelanggannya sendiri untuk mengumpulkan uang yang dibutuhkan untuk menutupi gaji semua orang.
Dalam putaran ini, investor yang sudah ada, Napoleon Ta di Founders Fund, bersedia untuk menginvestasikan hingga $310 juta lagi, menurut dua sumber yang akrab dengan transaksi tersebut. Patut dicatat, ini akan menjadi cek terbesar yang pernah ditulis Founders Fund untuk putaran satu perusahaan. Belum jelas seberapa banyak dari uang ini untuk saham baru Seri F dan seberapa banyak yang akan digunakan untuk membeli saham dari investor lain, karena investor yang sudah ada, Coatue, sebenarnya memimpin putaran. Ada juga partisipasi dari investor yang sudah ada, Greenoaks.
Tidak mengejutkan bahwa Rippling mengumpulkan lebih banyak modal dalam setahun; pasar teknologi HR untuk layanan penggajian dan manajemen tenaga kerja jarak jauh sangat besar, berkembang, dan menampilkan sejumlah startup yang sudah lebih dana di tahap akhir. Pesaing Rippling, Gusto, mengatakan kepada TechCrunch bahwa mencapai $500 juta pendapatan tahun lalu, bersama dengan posisi positif arus kas. Awal tahun ini, Deel, yang fokus pada penggajian untuk tim yang melintasi batas, mengatakan telah mencapai pendapatan tahunan berulang senilai $500 juta.
Dengan valuasi Gusto sekitar $9,5 miliar sesuai data Crunchbase, Deel bernilai $12 miliar, Remote lebih dari $3 miliar, dan Rippling sekarang $13,5 miliar, ada banyak dana ventura, ekuitas pendiri, dan karyawan di pasar teknologi HR saat ini. Dan perusahaan-perusahaan baru juga bermunculan. Remofirst baru-baru ini mengumpulkan $25 juta, misalnya, untuk terus bekerja pada produk perekrutan berbiaya rendahnya yang bersaing dengan banyak perusahaan yang tercantum di atas.
Demikian pula, dengan pasar IPO masih lesu, pemegang saham yang sudah ada, baik karyawan maupun investor yang sudah ada, juga mencari untuk menjual saham dalam perusahaan-perusahaan swasta untuk mendapatkan likuiditas. Transaksi sekunder besar telah menjadi tren.
Sementara itu, Rippling sedang memperluas diri dengan agresif. Menurut laporan minggu lalu di San Francisco Chronicle, firma yang sekarang berusia delapan tahun itu baru-baru ini menandatangani sewaan 123.000 kaki persegi untuk markas besar baru mereka di San Francisco, empat kali lipat ruang kantor mereka sebelumnya. Sewaan tersebut adalah yang kedua terbesar di kota sepanjang tahun, kata media tersebut.
